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提到:出版这本书并不是他一时的冲动,早2006年,力源评为国十大业培师时,便有出版商希望他能出一书,将经验传承下去一直到今年,郭力源年至花甲,从业已整整四十年,时结下四十年的历程了。在准了近一年的时间后,几易其,这本书终于出版了。迈点网记翻阅了这
行业选中,并渐渐始热爱这行业。郭力源说:酒店工作涉猎的知识太多了,太锻炼人了,能为他人服务是种幸福这种热爱他在教育子女的过程,也选择安排女儿到酒店做暑期工,锻炼女儿爱生活爱他人。做酒店人有社会责任感做好份内的工作容易,回报社会却不是人人都能做到。一事业“60xj”。圈子:由于酒店缺乏完善的利待遇,晋升机制与长期的职业划体系酒店的职业化程度有限,在司和人利益发生冲突时选择后酒店销跳槽率非常高的职位,平均在职2年左右会换另外的酒店。销为了能维系自己在酒店业绩和长远在这个圈子发展,往会过给到较好的定政策
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